光洲集团人才理念——才用八方、智纳百川
“江海之所以能为百谷之王者，以其善下之，是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川，犹如千条溪水汇入江海，不同背景、不同地域、不同层次的人才在光洲这个大舞台撞击、融合、升华。我们要做全球伟业、百年光洲，就要不拘一格吸纳各类人才，对于每一位人才，我们虚位以待。
“才用八方、智纳百川”，不仅体现在我们的人才引进上，更体现在我们对人才的培育和使用上。
光洲集团员工行为准则
做人——诚信、合作、善于学习
做事——认真、创新、追求卓越
诚信----遵守法律法规和公司规章制度，遵守行业规范，遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和声誉；诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖；遵守职业道德，对公司忠诚，维护公司利益，保守商业秘密，对工作中的信息资料不隐瞒，不虚报。
合作----关注团队目标和整体利益，与公司内外部人员共同协作，努力实现公司目标；以公司发展为本，贯彻无边界管理思想，积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决；主动沟通，广开言路，认真听取别人的意见，并在工作中加以改进。
善于学习----保持开放的态度，认可并学习他人的经验和长处；客观地评价自己，持续改善自身能力，不断改进工作，追求更高业绩；拓宽视野，放眼全球，关注领先企业，把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。
认真----以高度的敬业精神、责任感和职业态度对待工作、完成工作；艰苦奋斗，脚踏实地，知难而进，锲而不舍，不达目标决不罢休；关注秩序和质量，勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。
创新----不因循守旧，突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务，敢于变革，勇于开拓；善于在各种环境和条件中主动寻找机遇，把握机遇，寻求发展。
追求卓越----坚持追求高业绩目标的理念，持续改善工作，不干则已，干则必成；理解并认同公司战略，设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标，并为之不懈努力；自信并勇于超越自我，突破“不可能”的思维瓶颈，不断寻求发展，有“敢争第一，争做强者”的气魄。
